法律分析：员工日工资的计算方法：
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者出勤、绩效考核分数和加班情况计算；
2、月计薪日为21、75天，如员工工资2500元，满勤24天，员工工作21天，当月工资2500除以21、75乘以21等于2413、79元；
3、法律依据关于员工全年平均工作时间和工资转换的通知日工资，小时工资转换。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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