律师分析:
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天；除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《四川省人口与计划生育条例》 第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。