五十岁左右工伤死亡赔偿标准是多少？

工伤死亡的待遇主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》，丧葬补助金按照职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属同样享受相应待遇。

法律分析

有100多万，主要看有无供养亲属，如果有老有小的，因为有抚恤金，赔偿就多；（供养亲属范围和条件见《供养亲属范围规定》）工伤死亡的待遇有：

1、一次性工亡补助金，是按照工亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算的，2023年的工亡的一次性补助金为:49283元×20=985660元。

2、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

3、如有供养亲属，还有供养亲属抚恤金。

法律依据如下：《工伤保险条例》：

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

结语

工伤死亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给供养亲属，具体标准由社会保险行政部门规定。对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，其近亲属也享受相应待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。