国家规定辅警工资标准

山西辅警工资待遇标准为4500.全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右，部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元.新进警员工资除去五险一金和各种奖金，每月到手3000左右。以后每三年或者四年警衔晋升，每升一级警衔加300元。.还有职务晋升，职务晋升安职务享受相应职务工资。
辅警是什么？
辅警是为了社会治安、实际工作需要，所招聘的能够为人民提供辅助帮助的非人民身份人员。辅警的主要日常工作是保证机关的工作正常运转、辅助完成各种警务活动。辅警的身份比较特殊，但是仍然要恪尽职守完成自己日常工作。辅警（辅助）是指由出资，机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在机关及其人民的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警：辅警队是机关直接指挥和管理的队伍。主要用于社会联防巡逻。它的功能和设备介于现有安全和正规之间，赋予基本的执法权力。辅警将配备警棍等基本警务工具。辅警，顾名思义是辅助正式民警工作的工作人员，由出资，机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在机关及其人民的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警在机关及其人民的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：1.治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。2.疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动。3.社区管理、特种行业管理、养犬管理等行政管理活动。4.信息采集、数据统计、文字记录等警务活动。5.专业技术、后勤等警务保障活动。6.机关确认的其他辅助性警务活动。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。
第四十国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。