五名指掉了工伤赔偿费是怎么样的

工伤保险赔偿标准包括停工留薪、生活护理费和一次性伤残补助金。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付；需要生活护理的，从保险基金支付生活护理费；根据伤残等级支付一次性伤残补助金。

法律分析

工伤保险赔偿标准如下：

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；

3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

拓展延伸

工伤赔偿费的计算方法及相关规定

工伤赔偿费的计算方法及相关规定根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行规定。一般情况下，工伤赔偿费的计算包括两部分，即医疗费和伤残赔偿金。医疗费根据工伤保险制度，按照医疗费用的实际支出进行报销。伤残赔偿金根据工伤程度和伤残等级进行计算，通常采用伤残评定表来确定赔偿比例。具体的计算方法包括根据工资、伤残等级和工龄等因素进行综合计算。此外，对于工伤赔偿费的申请和处理，需要按照规定的程序和时限进行，申请人应及时向用人单位或工伤保险机构提供相关证明和资料。总之，了解工伤赔偿费的计算方法和相关规定对于受伤员工和用人单位都非常重要，可以保障受伤员工的权益并维护劳动关系的稳定。

结语

工伤保险赔偿标准明确，包括停工留薪期内工资待遇不变、生活护理费和伤残补助金的支付。根据相关法律法规，工伤赔偿费计算涵盖医疗费和伤残赔偿金两部分，具体按实际支出和伤残等级综合计算。申请人需遵守程序和时限，提供相关证明和资料。了解工伤赔偿费的计算方法和规定对员工和用人单位都至关重要，以保障权益和维护劳动关系稳定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。