劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
当遇到一些突发情况迫使你不得已要辞职的时候，是可以去跟公司协商的，只要你把原因说清楚公司会理解的。有时候互相商量是最好的解决办法，这样的话你就可以马上辞职。
怎样辞职能立马走人？
劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，可以立即走人。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，如果劳动者想要辞职立即走人是可以跟用人单位进行协商的，如果协商不成的话，劳动者就只能按照规定提前三十日向单位进行申请。希望对您有所帮助。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答