法律分析：
公务员系统内的调动，一般有这几种：
公务员遴选考试（选调考试）。主要有两种：一种是全省或者全市统一的遴选考试，所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多；另一种是有些部门自行组织的考试，针对本部门欠缺的岗位，有针对性的选人。
挂职留任。一般是下级部门的人到上级部门挂职，表现好的话，可能可以留下来。
公务员对调。就是你想去的部门，正好也有人想来你这个部门。这个是最难最难的，可操作性很低。
直接调动。就是你想去的单位愿意接收你，你现在的单位愿意放掉你。那只要按照程序走，一般也是可以调的。当然，这里面涉及的政策很复杂。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第十四条 公务员应当履行下列义务：
(一)忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导;
(二)忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益;
(三)忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督;
(四)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率;
(五)保守国家秘密和工作秘密;
(六)带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德;
(七)清正廉洁，公道正派;
(八)法律规定的其他义务。