如果单位未按规定缴纳工伤保险，您的单位将承担全部工伤医疗费用，报销比例为100%。如果单位按规定缴纳了工伤保险且您发生了工伤，医疗费用将由工伤保险基金负担，用人单位不需要承担费用，前提是费用在工伤医疗目录内。
法律分析
如果单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用全部由您的单位负担，即您的工伤医疗费用报销比例为100%;若您的单位按规定缴纳了并且您发生工伤的医疗费用，在工伤医疗目录内的，由工伤保险基金负担，用人单位不负担费用。
拓展延伸
工伤保险报销比例的计算方法是什么？
工伤保险报销比例的计算方法主要涉及两个方面：工伤保险基金累计总额和个人缴费基数。首先，工伤保险基金累计总额是指工伤保险基金中已经积累的资金总量，通常由各级财政和用人单位共同缴纳。其次，个人缴费基数是指参保人员根据自身工资收入确定的缴费基数，一般是根据个人工资收入的一定比例确定。根据这两个因素，工伤保险报销比例可以通过以下公式计算：报销比例 = 工伤保险基金累计总额 / 个人缴费基数。具体的计算方法可能会因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的工伤保险报销比例计算方法。
结语
根据以上信息，工伤保险报销比例的计算方法主要涉及工伤保险基金累计总额和个人缴费基数两个因素。工伤医疗费用的承担责任取决于单位是否按规定缴纳工伤保险。若单位未按规定缴纳，全部费用由单位负担；若单位按规定缴纳且费用在工伤医疗目录内，由工伤保险基金负担，用人单位不负担费用。具体的报销比例计算方法可能因地区和政策而有所不同，请咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。