法律分析：
入职未满三个月提出离职，完全可以。因为劳动合同规定的试用期是六个月，就是要让双方有相互选择的机会。你还没有满三个月，感觉工作不适合自己或干的不顺心，完全可以提出来辞职。这就是劳动合同让用人单位和劳动者的自愿选择，也是比较人性化的特点。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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