法律分析：合法。正常离职, 员工一般试用期, 提前3天, 转正, 提前一月向公司提出离职申请。
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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