如果你没有签订劳动合同，你可以举报这种情况。劳动法规定，雇主必须与员工签订书面劳动合同。如果你没有签订劳动合同，那么你可能无法享受到劳动法规定的一些权益，比如工资、工时、假期等。
如果你没有签订劳动合同，你可以向当地的劳动保障部门或者人力资源和社会保障局进行举报。他们会对这种情况进行调查，并可能对雇主进行处罚，包括罚款或者责令改正。
但是，在举报之前，我建议你先收集一些证据，比如你在那家公司工作的证明，如工资单、工作记录、工作照片等。这些证据在举报过程中可能会非常有用。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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