法律分析：
关于不续签劳动合同的处理，在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，劳动合同自然终止，公司无需向劳动者支付经济补偿；
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项则定终止固定期限劳动合同的；
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