灵活就业人员可以选择参加医疗保险和养老保险，缴费比例分别为8%和20%。缴费基数可自由选择，最低为平均工资的60%，最高为300%。可以通过社保局或代缴机构缴纳五险一金。《社保法》规定职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，无雇工的个体工商户和灵活就业人员需个人缴纳。
法律分析
1、没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。
2、养老保险的缴费比例为20%，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。
3、最低缴费基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以自由选择缴费基数。
4、本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。如果觉得自己办理麻烦,或者外地户口无法办理,也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。目前市场上有很多代缴公司,都可以进行个人社保代缴服务,但是也要注意查看其是否具有人力资源许可证等相关证件,以免上当受骗。
5、《社保法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
拓展延伸
灵活就业人员社保缴纳方式及注意事项
灵活就业人员的社保缴纳方式有多种选择，可以选择个人缴纳或通过灵活就业平台代缴。个人缴纳时，需要根据自身情况选择适合的社保缴纳地和缴费基数，并按时缴纳社保费用。通过灵活就业平台代缴时，需要确保平台合法合规，了解代缴规则和费用扣除方式。注意事项包括及时了解社保政策变化，保留相关缴费证明和记录，定期查询缴费情况，避免缴费漏缴或重复缴纳。此外，应咨询专业人士或就业平台，了解具体操作流程和相关法律法规，确保社保缴纳的合法性和权益保障。
结语
灵活就业人员的社保缴纳方式多样，可以个人缴纳或通过灵活就业平台代缴。个人缴纳需选择适合的缴纳地和基数，通过平台代缴需确保合法合规。注意了解政策变化，保留证明和记录，查询缴费情况，避免漏缴或重复缴纳。咨询专业人士或平台，了解操作流程和法规，确保合法性和权益保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。