反聘，又称返聘，是指企业在退休人员离开职场后，重新聘请他们返回工作岗位的现象。退休人员被视为已经享受退休福利的人群，而反聘意味着他们在退休后仍然继续工作。
反聘通常是一种临时性的安排，当公司在特定项目、技术或其他方面需要具有专业技能的人才时，会选择返聘这些退休人员。这种安排可以帮助公司节省人力成本，因为返聘的员工通常已经享受过退休福利，所以企业无需再次支付退休金。
然而，反聘并不意味着退休人员重返工作岗位后就能立即享受退休待遇。在很多国家，退休人员在反聘期间仍然需要缴纳社保等相关费用，以便在退休后继续享受养老金等福利。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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