签订劳动合同是保证劳动者权益的重要方式，劳动合同中通常包含劳动报酬等方面的内容。签订劳动合同的目的是确保双方（通常是雇主和雇员）在劳动关系中的权益得到保障。
劳动合同中的工资通常会明确规定，包括基本工资、奖金、津贴等各种福利。工资水平和福利会根据行业和职位的不同而有所差异。此外，劳动合同中也可能包括工作时间、加班费、休假等方面的规定。
总之，签订劳动合同通常会包含工资内容。这有助于保护劳动者的权益，确保他们的劳动付出得到相应的回报。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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