法律分析：女职工哺乳期期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的，但是如果女职工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一的，用人单位是可以解除与其之间的劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》第42条：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。
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