解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。(一)用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录。1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用（工资）”中列支。借：管理费用（工资），贷：现金。2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。(1)支付时：借：长期待摊费用（补偿金），贷：现金。(2)摊销时，借：管理费用贷：长期待摊费用--补偿金。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答
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