律师解析：
按职工带薪年休假条例第四条规定，职工请事假20天以上且单位按照规定不扣工资的，不再享受年休假。你请假这一个月，如果没有扣工资，就不再享受年休假；如果扣工资，依法可以享受年休假。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。