如果事故不是由于劳动者本人主要责任引起的，则上下班途中发生交通事故属于工伤。
一、早退受伤算不算工伤？
劳动者早退路上发生交通事故受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。
“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。
通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
二、上班工作期间骑车摔倒是否算工伤
上下班途中骑自行车不小心摔倒不是工伤。被认定为工伤具体情况如下：
1、非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤；
2、员工上下班途中发生的交通事故被认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理的时间和路线，这不是员工的主要责任。
三、同等责任是否可以走工伤
同等责任可以走工伤。上下班发生交通事故后，如果负同等责任，不是本人承担主要以上责任，所以可以申请工伤认定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此上下班发生事故负同等责任，可以申请工伤认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可以申请工伤认定。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第三十七条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。