法律分析：员工享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要是在职期间，结婚或生产均可以享受。这是员工的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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