你好！单位未按劳动法支付我加班费我提出辞职，去劳动仲裁可以申请哪些方面的经济补偿？劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费，并主张用人单位满一年支付一个月工资的经济补偿金。单位没有足额支付劳动报酬的情况下，劳动者主动辞职，要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬，如果一时大意写了“因个人原因辞职”，那么经济补偿就拿不到了。根据《劳动法》第四十四条，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息1份。这就是关于您问题的相关法律。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答