法律分析：
工伤认定是指根据《工伤保险条例》等相关法律规定，在符合一定条件的情况下确定被保险人是否发生工伤的一种程序。工伤认定是获得工伤保险待遇的前提条件之一，也是决定工伤事故性质和赔偿范围的重要依据。对于因工作原因造成的职工伤害，企业应当及时向社会保险经办机构报告，并办理工伤认定和赔偿手续。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：“用人单位应当为劳动者办理工伤保险并足额缴纳保险费。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：“用人单位应当在事故发生后及时组织抢救伤员，防止事故扩大和再次发生，并报告工伤保险经办机构。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：“职工应当在发生工伤或者患职业病之日起五日内，通知用人单位；被认定为工伤或者职业病的，用人单位应当及时报告工伤保险经办机构并按照规定向职工支付工伤医疗费用和伤残津贴、生活补助费等待遇。”
Copyright © 2019- sarr.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务