小时工最低工资标准是怎样的

小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1浮动系数)。

一、梅州社保缴费标准

一、缴费基数

（一）企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22941元，下限调整为3800元。

（二）失业保险缴费基数上限调整为22941元，下限不得低于我市企业职工月最低工资标准1410元。

（三）新业态从业人员等八类特定人员单项参加工伤保险缴费基数上限调整为22941元,下限调整为4588元。

二、缴费比例

（一）企业职工基本养老保险今年7至12月用人单位缴费比例为14％，明年1至6月用人单位缴费比例为16%；职工个人缴费比例为8％。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例为20％，其中12％记入统筹基金，8％记入个人账户。

（二）失业保险用人单位基准费率为0.8％，在实施浮动费率的基础上，再按省规定进行阶段性下调，调整后的费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。

（三）工伤保险在实施八类行业基准费率浮动档次和浮动办法的基础上，再按省规定进行阶段性下调，调整后的费率期间为0.1％～1.05％。

新业态从业人员等八类特定人员单项参加工伤保险缴费费率执行所在从业单位的费率标准。

二、开除工资退休后的养老金怎么办

劳动者被开除后，到新用人单位就业的，与新用人单位共同缴纳养老保险费，满足条件后依法领取养老金；未到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

三、个人养老保险的缴费标准

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。