法律分析：没有单独规定，参照劳动合同法规定执行，一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。
法律依据：《最低工资规定》 第二条 最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体依照规定执行。而其中的劳动者，包括与上述各类单位建立劳动关系的所有劳动者。
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