1、足额缴纳12个月的社保，也有的地区缴纳10个月也可以，以当地规定为准。
2、生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。