法律分析：
企业拖欠工资会影响企业信誉，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以以此为由解除劳动合同并要求赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法 》
第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第三十九条 解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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