法律分析：
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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