法律分析：工伤事故赔偿的处理流程经常需要较长时间。首先，要确定事故是否构成工伤，需要进行调查和鉴定。然后，需要确定赔偿金额，并与雇主或保险公司进行谈判或诉讼。最后，需要进行赔偿款的支付和结算。这个过程的时间因案件复杂性和争议程度而有所不同。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十九条，规定雇主应当为职工发生工伤所支付的医疗费、住院伙食补助费、因工死亡后的丧葬费用等费用。
2. 《工伤保险条例》第十六条，规定由劳动者所在单位按照国家和本地区规定的标准和程序支付工伤保险金。
3. 《人身损害赔偿法》第六十三条，规定被保险人可以选择同意保险人的赔偿方案或者自行向人身损害赔偿责任方主张赔偿权。
4. 《最高人民关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第二条，规定职工与用人单位或者保险公司在工伤保险事故处理上有争议的，当事人可以依法向人民提起诉讼。
尽管处理工伤事故赔偿的流程可能需要一定时间，但强调是确保受害者及时获得补偿的权益，需要优先考虑。
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