根据专利法的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位所有。然而，发明人和设计人仍然享有获得奖励和报酬的权利。他们可以通过与单位签订合同来约定奖励和报酬的事项，单位也可以在规章中规定奖励和报酬的获取方式。如果既没有在合同中规定，也没有在单位规章中规定，单位应按照专利法实施细则的相关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。此外，发明人和设计人还享有署名权。
法律分析
职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况；如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利，还有署名权。
拓展延伸
职务发明创造的发明人权益保障及法律保护
职务发明创造的发明人享有一系列权益，这些权益得到了法律的保护和保障。首先，发明人享有对职务发明的署名权，即在相关文件和专利中被标明为发明人的身份，以展示其创造的成果。其次，发明人享有对职务发明的专利权，即独占性的权利，可以防止他人未经许可使用、制造或销售该发明。此外，发明人还享有对职务发明的经济权益，包括获得专利授权后的专利权使用费和许可费。最重要的是，法律确保发明人在职务发明中的权益不受侵犯，同时也为其提供救济措施，如侵权行为的追究和赔偿等。因此，职务发明创造的发明人的权益得到了充分保障和法律保护。
结语
职务发明创造的发明人享有一系列权益，包括署名权、专利权和经济权益。他们的劳动成果得到了法律的保护和保障。发明人有权被标明在相关文件和专利中，以展示其创造的成果。同时，他们还享有独占性的专利权，可以防止他人未经许可使用、制造或销售该发明。此外，发明人还有权获得专利授权后的专利权使用费和许可费等经济权益。法律确保发明人在职务发明中的权益不受侵犯，并提供相应的救济措施。因此，职务发明创造的发明人的权益得到了充分保障和法律保护。
法律依据
《专利法》第十六条规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
第十七条规定，发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。