1、负责技术系统文件等资料的整理保管；
2、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核；负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通；
3、负责技术团队的培养和激励，推动创新成果转化；
4、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量；
5、负责技术部门的制度完善和落实工作；
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