1. 独立实施社招及校招各类岗位的招聘工作，及时跟进招聘中各个环节并做好相关记录和分析;
2. 积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
3. 协助维护并优化社招及校招各个渠道，与目标合作伙伴保持良好的合作关系;
4. 参与策划各类员工活动及培训项目，提升员工的满意度和敬业度，维护员工与公司之间的和谐关系;
5. 参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策;
6. 协助处理其他各项人力资源事务性工作。
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