这种情况没有明确的法律规定的，但是劳动法有明文规定 非不可抗力力造成的不能履行劳动合同义务不算违约
接下来就看你所在的公司如何规定了，一般的公司会做停薪留职，好点的算正常休假，带薪的或则不带薪的， 最起码发个基础生活保障。
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