1、
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的
2、
如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
3、
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍，如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
4、
如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的
没有离职公司就暂停社保怎么办
找劳动总裁来解决，因为你还没离职就属于公司员工，公司是不可以随便停保的除非你已经离开公司，公司这样做是违法的所以我们可以要求公司买回社保，如果公司一意孤行我们就可以告公司，通过法律途径或是劳动总裁来解决，拿回自己应得的福利
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