法律分析：在被辞退后，劳动者可以在一定时间内向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体时间限制因不同情况而异。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“劳动者认为用人单位的决定违法，要求解除劳动合同的，应当自用人单位作出决定之日起十五日内提出。逾期不提出的，视为同意用人单位的决定。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定：“劳动者提出仲裁申请的期限为一年。”
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定：“用人单位提出仲裁申请的期限为六个月。”
根据以上法律规定，劳动者在被辞退后应在15日内提出申请，而劳动仲裁委员会可在一年内受理该申请。而用人单位提出仲裁申请则要在辞退后的六个月内进行。