产前假可以产后休吗

来源：飒榕旅游知识分享网

根据了解，在产假当中还包含了15天的产前假，有些孕妈想着自己身体状况还不错，产前可以不休息，产假中产前假15天能放在产后休吗？对此，今天本文就该大家科普一下：产前假可以产后休吗！

一、产前假可以产后休吗

根据国家劳动法规定，产前休假一般不允许放在产后使用，也就是说，孕妇要么就产前休假15天，要么不休息也不会有多的产后假期。所以孕妇还是产前直接休假15天好，以免身子过重使得工作中引起不必要的麻烦。

二、提前生产产前假怎么处理

关于产前假，有的孕妈还会问：要是预产期提请了，那这产假中的产前假是怎么处理的呢？

在这样一个情况下，产前假是和产后假一起算的，孕妈可以修满98天，这属于特殊情况，并不是孕妈自己错过了产前假的时间，而是因为客观原因产前假还未休满就分娩了，那么这15天中剩下多少天数，都可以补充产后假期中。

总之，国家的规定在职孕妇有准确的产假时间，也是为了让女性能够安心准备分娩，以及产后身体的健康恢复。所以啊，孕妈们在孕产期间，就不要想太多乱七八糟的事了，好好待产，好好养身体才是最重要的，身体养好了。

三、预产期推迟产前假不足怎么处理

此外，要是预产期推迟了，产前假已经超出了15天，这多出来的天数又该怎么处理呢？一般是将超出的天数当作病假处理，并不会占用产后的假期时间，这一单孕妈可以放心，产后假期是不可减少的，得确保产妇身体恢复有充足的时间！

产前假可以产后休吗？从文中所述可知，一般情况下产前假是不可以产后休的，但若是孕妈提前生了，产前假为休完，则可以继续放到产后休。