物业园区设备维修管理制度

物业园区设备维修管理制度

1、接管验收制度设备验收工作是设备安装或检修停用后转入使用的一个重要过程,把住这一关,对日后的管理和使用有着很重要的意义。

因此,在进行房屋设备的运行管理和维修管理之前,首先要做好房屋设备的接管验收工作,接收好房屋设备的基础资料。

接管验收不仅包括对新建房屋附属设备的验收,而且包括对维修后房屋设置的验收以及委托加工或购置的更新设备的开箱验收。

房屋设备的第一次验收为初验,对发现的问题应商定解决意见,并确定复验时间。

对经复验仍不合格的应限定解决期限。

对设备的缺陷及不影响使用的问题可作为遗留问题签定协议保修或赔款补偿。

这类协议必须是设备能够使用、且不致出现重大问题时方可签订。

验收后的验收单与协议等文件应保存好。

2、预防性计划维修保养制度为了延长设备的使用寿命,防止意外损坏而按照预定计划进行一系列预防性设备修理、维护管理的组织措施和技术措施叫计划维修保养制度。

实行计划性维修保养制度可以保证房屋设备经常保持正常的工作能力,防止设备在使用过程中发生不应有的磨损、老化、腐蚀等状况,提高设备的运转效率;

实行预防性维修保养制度,既可以延长设备的修理间隔期,降低修理成本,提高维修质量,又可以保证房屋设备的安全运行,对延长设备使用寿命,树立物业管理企业的良好形象都将起到很重要的作用。

一般来说,进行计划维修保养的次序和期限是根据设备的使用特性和使用条件来决定的。

(1)确定维修保养的类别、等级、周期与内容。

这些应由物业管理企业根据设备的实际情况由工程技术人员制订。

一般根据维修与管理相结合的方法,采取大修集中、维修分散的组织形式。

具体内容包括:日常定时定点的常规保养周期(分周保养、半年保养、一年保养三个保养等级);

中修、大修、专项修理和更新改造的周期与内容。

(2)制订设备维修保养要求。

(3)实施预防性计划维修保养制度,并进行监督检查。

各设到备管理部门每年应根据设备维修保养工作的内容和要求,编制预防性维修保养制度,分期、分批、分项下达给维修管理人员和设备操作使用人员实施,并进行监督和检查。

3、值班制度建立值班制度并严格执行,可以及时发现事故隐患并排除故障,从而可保证设备安全、正常地操作运行。

具体内容包括以下几个方面:

(1)房屋设备值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗,如因工作需要离岗时,必须由符合条件的人替岗,并向其交待离岗时间、去向;

(2)按时巡查,作好记录,及时发现事故隐患,及时解决、及时报告;

(3)接到请修通知,及时通知、安排有关人员抢修、急修;

(4)不得随意调换值班岗位,就餐实行轮换制。

4、交制度搞好交工作,可以保证值班制度的实施。

具体内容有:

(1)值班人员做好交工作,包括按巡查表认真仔细巡查,发现问题及时解决,当班问题尽量不留给下一班,并做好记录和环境卫生工作;

(2)人员提前15分钟时间上岗,清查了解所上班次,办理好交手续;

(3)值班人员办完交手续后方可下班,若人员因故未到,值班人员应坚守岗位,待人员到达并办完手续后才能离开;

(4)除值班人员外,无关人员不得进入值班室。

5、报告记录制度建立报告记录制度可以让物业经理、技术主管和班组长及时了解设备的运行情况及设备维修管理情况,及时发现设备管理中存在的问题,以便及时解决。

具体内容有:

(1)向班组长报告。

发现以下情况时,应向班组长报告:主要设备非正常操作的开、停、调整及其他异常情况;

设备出现故障或停机检修;

零部件更换或修理;

维修人员工作去向;

维修材料的领用;

动作人员暂时离岗。

(2)向技术主管报告。

发现下列情况时,应向技术主管报告;

重点设备非正常操作的启动、调整及异常情况;

采用新的运行方式;

重点设备发生故障或停机抢修;

系统故障及检修;

重要零件更换、修理、加工及改造;

成批和大件工具、备件和材料领用;

员工加班、调班、补休、请假。

(3)向物业经理报告。

发现下列情况时,应向物业经理报告:重点设备发生故障或停机修理;

影响楼宇或小区的设备故障或施工;

系统运行方式的重大改变,主要设备的技术改造;

重点设备主要零部件更换、修理或向外委托加工,设备的增改或向外委托加工;

班组长、技术骨干以上人员及班组结构调整。

除了上述设备管理制度外,还有设备清修制度,设备技术档案资料保存、管理制度,房屋设备更新、改造、报废规划及审批制度,承租户和保管房屋设备责任制度及房屋设备清点、盘点制度等一系统房屋设备管理制度体系,从而有效地实现专业化、制度化的房屋设备管理。

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