法律分析：
工伤前12个月平均工资包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十三条 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
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