劳动合同终止后，如何申请失业金？

个人提出解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，不能领取失业金；失业金领取期限根据累计缴费时间而定，最长可领取24个月；辞职创业可一次性领取全部失业金，否则按月发放。

法律分析

一、个人终止劳动合同可以领取失业金吗

个人提出解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，不能领取失业金。

根据《社会保险法》

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险条例》

第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、失业金可以领几个月?

1、累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月;

2、累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月;

3、累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。

另外，如果辞职创业可以一次性领取全部失业金，否则，失业金按月发放，具体以各地社保部门的相关规定为准。

拓展延伸

失业保险金适用于个人终止劳动合同吗？

是的，个人终止劳动合同后可以有资格领取失业保险金。根据相关法律规定，失业保险金是为失去工作的人提供经济援助的一种社会保险制度。当个人因劳动合同终止而失去工作时，符合一定条件的情况下可以申请领取失业保险金。这些条件包括但不限于：在失业前一段时间内有连续缴纳失业保险费的记录、非自愿失业、积极寻找新工作等。具体的申请流程和资格要求可能因地区和国家的不同而有所差异，建议您咨询当地劳动部门或失业保险机构以获取准确的信息。

结语

个人终止劳动合同后，根据相关法律规定，符合条件的个人可以申请领取失业保险金。失业保险金是为失去工作的人提供经济援助的一种社会保险制度。具体条件包括：失业前一段时间内连续缴纳失业保险费、非自愿失业、积极寻找新工作等。根据累计缴费时间的不同，失业金的领取期限也有所不同，最长可达24个月。具体的申请流程和资格要求请咨询当地劳动部门或失业保险机构。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。