男方没工作离婚抚养费可以用其财物折抵子女抚养费，没有工作不是能够免除抚养义务的理由，因为抚养子女是父母的法定义务，不直接抚养孩子方没有工作的，抚养费的数额可以由双方协商。
一、没有工作抚养费应该怎么样给
今天和大家探讨一下没有工作抚养费该如何处理的问题?对于抚养费的数额应当根据子女的实际需要，父母的负担能力和当地实际生活水平来加以确定。在抚养费负担数额方面，不直接抚养一方的给付标准，一般是有固定收入的应为月总收入的20%-30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整，如果一方无经济收入或者下落不明，则可用财物折抵子女抚养费，比如可以从夫妻共同财产中分出一部分作为抚养子女的保证基金。
二、离婚时子女的抚养费该付多少钱
根据《民法典》及相关司法解释规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定：
(1)有固定收人的，抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收人的50%。
(2)无固定收人的，抚养费的数额可依据当年总收人或同行业平均收人，参照上述比例确定。
(3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
按照法律中的规定父母只有对未成年子女有法定的抚养义务，因此一般只需抚养子女到18周岁成年为止。但要是子女已满18周岁之后，还在求学阶段并且也没有独立生活的能力，同时父母还有抚养能力的，那此时可以继续支付抚养费。
三、分居期间抚养费是怎么算的
分居期间抚养费的支付：当事人可以先与直接抚养孩子的一方协议抚养费的支付，能分期支付的分期支付，不能分期的，可以减少或者暂停抚养费的支付；如果当事人是有能力支付但是拒不支付，直接抚养孩子的一方可以申请让法强制执行对方的财物折抵抚养费。因为给付抚养费是父母的大法定义务，不管离没离婚都要履行。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十一条
父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。