离婚子女抚养费的算法：以月总收入、当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十为标准予以计算，若负担两个以上子女抚养费的，则计算比例可提高到百分之五十。
一、计算抚养费的工资标准是多少
计算抚养费工资标准：有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十只三十。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，子女抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
二、子女抚养费给多少合规
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，子女抚养费的数额是根据双方负担能力、子女实际需要和当地生活水平来确定的。给予抚养费一方若有固定收入，则一般是按其月总收入的百分之二十至三十的比例确定，负担两个以上子女抚养费的，比例不超过百分之五十；若没有固定收入，抚养费的一般是依据当年总收入或同行业平均收入，参照上面比例来确定的。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十八条
在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。
第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条
抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。