法律分析：社保缴纳是职工的一项法定权利，但是在异地换工作的情况下，社保缴纳可能会发生断档或者延期的情况。根据相关法律规定，社保断缴可能会对职工的养老金、医疗保险等权益产生影响。
法律依据：
1.《社会保险法》第十七条规定：劳动者应当依法参加社会保险，社会保险费用由劳动者、用人单位和国家共同负担。
2.《社会保险法实施条例》第二十一条规定：用人单位应当按照规定为劳动者办理社会保险登记，及时足额缴纳社会保险费，保障劳动者的权益。
3.《社会保险法实施条例》第三十二条规定：职工跨地区就业的，应当继续参加原参保地的社会保险，用人单位应当在15日内为职工办理转移手续。
总之，异地换工作社保断缴会影响职工的社保权益，建议职工及时办理转移手续，确保自身权益得到保障。
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