食品质量安全管理手册(制度)食品质量安全管理手册(第一版)版本号：发放号：编制：审批：食品加工厂发布日期:2016年3月30日实施日期:2016年3月30日前言为了保证产品质量和服务质量，打造公司品牌。进一步提高公司内部管理，结合本公司生产经营和管理的实际情况编制本食品质量安全管理手册。本食品质量安全管理手册具体阐明了本公司的质量方针和质量安全目标，是指导本公司建立并实施管理体系的纲领和行动准则；是本公司开展质量活动，实现质量安全方针和质量安全目标，实施质量管理体系的法规性文件，该文件的发布必将对我公司质量管理和公司管理再上一个新台阶具有重要的意义。目录前言2
一、管理职责01颁布令502质量负责人任命书603质量方针和质量安全目标(附分解及考核规定)704治理结构图(附人员任命文件)905质量安全管理手册的管理规定1106质量管理体系1207各部门的职责和权力义务1408各部门、人员职责、权限、义务和资格1909质量责任制考核办法2710不合格管理制度3011纠正与预防措施控制程序34
二、场所管理12厂区管理制度3713车间管理制度3814储存管理制度3915虫害、鼠害控制程序4016废弃物管理程序41
三、生产资源提供17质量有关人员能力要求规定4318生产设备设施管理制度4419人员培训管理制度4520从业人员健康检查制度4721文件管理制度49
四、采购质量控制管理22采购质量管理制度5223供方业绩评定准则5524运输管理制度56
五、过程质量管理25生产过程质量管理制度及考核办法5726关键环节控制管理制度6227食品添加剂使用管理规定6328产品标识、防护管理制度6429食品接触面卫生控制程序6530防止交叉污染控制程序6731洗手、消毒和卫生设施控制程序7132生产过程安全防护73
六、产品质量检验33产品质量检验管理制度7434出厂检验记录制度7635检测设备管理制度7736不安全食品召回制度7937不合格退货品处理规定8238食品安全风险评估及信息收集制度管理规定8339食品安全事故处置方案8440客户投诉处置规范8641委托检验管理办法8942化验室检验管理办法9043作业指导书及关键控制点91
一、管理职责1.颁布令文件编号：001该手册具体阐明了本公司的质量方针和质量安全目标，是指导本公司建立并实施质量管理体系的纲领和行动准则；是本公司开展质量活动，实现质量方针和质量安全目标，实施质量管理体系的法规性文件，现予以批准发布，自2016年1月10日实施，本公司全体员工应认真学习，贯彻执行。此文件是结合本公司的实际情况，编制完成的食品质量安全管理制度。厂长：食品加工厂二一六年三月三十日2.质量负责人任命书文件编号：002为保持质量管理体系的有效运行，确保产品质量满足客户要求，经研究决定，自即日起由___担任本公司质量负责人，具有以下职责和权限：
1、负责贯彻有关法律、法规和规章，制定并实施本公司的质量方针、质量安全目标；
2、负责本公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件、各项管理制度的编制、实施，负责协调、监督各部门的质量职能执行情况；
3、负责处理生产过程中与质量有关的问题，对产品最终质量负全责；
4、提出质量工作计划和质量改进的需求；
5、代表本公司就质量管理体系和产品质量方面事宜与外部各方进行联系。望本公司所有人员服从协调，共同履行质量职能，以确保质量管理体系有效运行。厂长：食品加工厂二一六年三月三十日953.质量方针、质量安全目标及分解文件编号：003为不断满足客户要求，保证本企业持续稳步的发展，特制定本企业的质量方针、质量安全目标。
一、质量方针：以人为本，质量第一，诚信经营，客户至上。
二、质量安全目标：l、原辅料进厂合格率100%。
2、出厂产品合格率达到100。
3、客户投诉率小于3%。
4、不发生食品安全事故。为了保证质量方针和质量安全目标的落实，采取以下措施：
1、建立健全质量管理体系，明确责任，加强考核，确保各项法律法规和各项规章制度的落实。
2、认真把好原材料进货关，做到批批检验或验证，不符合情况的原辅材料坚决不用，不掺杂使假，保证食品质量安全。
3、质量技术科严把产品质量关，严格控制不符合产品，做到产品每批必检，不符合情况的产品坚决不能出厂。
4、供销科负责与客户的联系与沟通，注意搜集与产品有关的信息，开拓市场，及时将客户的意见、市场信息反馈给质量负责人，以便改进产品质量。质量目标分解及考核管理规定部门目标规定考核周期考核方法总目标产品合格率100%，原辅料合格率100%每年各产成品检验合格率的平均数用户投诉率小于3%用户投诉记录不发生质量安全事故不发生质量安全事故质量技术科生产车间原材料、产成品100%检验统计漏检率各项检查计划完成率100%统计计划应检查数量与实际检查数量比较各车间的成品检验合格率不低于99%合格次数与检验数量比较工艺技术检查率100%统计应检查点数量与实际检查点数量供销科采购产品合格率达到100%统计采购批次和合格批次比较供方评价率达到100%统计未评定供方的数量采购产品的及时率达到98%以上统计延误采购时间的次数与采购数量比较完成规定的销售量100%统计每月的销售量汇总用户投诉率小于5%用户投诉记录办公室培训合格率达到100%统计培训人数和合格人数比较设备科设备完好率100%设备检查记录治理结构图文件编号：004企业组织结构概述厂长副厂长(兼质量负责人)人供销科质量技术科生产车间设备科办公室化验室仓库厂长领导下的分工责任制授权副厂长兼质量负责人，副厂长全面负责公司生产经营管理工作；质量技术科负责按计划组织生产，生产现场的监控、化验室检验工作；供销科负责原料采购、产品销售、营销策略、市场运作等。设备科负责车间设备的维修保养、计量检定，仓库原辅料的保管等；办公室负责员工的招聘、培训和后勤工作。化验室负责原料、半成品、成品检验，具有独立工作的职能，不受外界干扰。人员任命文件为了保持质量安全管理体系有效运行，确保产品质量满足客户需求，经研究决定，设立质量安全管理机构，由以下人员负责质量安全管理工作。
一、_同志担任质量技术科科长；
二、_同志任供销科科长；
三、_同志任设备科科长；
四、_、_同志为化验员；
五、_同志为文件管理人员。厂长：2016年3月30日5.食品质量安全管理手册的管理规定文件编号：005
1、食品质量安全管理手册的制定：1.l、本公司食品质量安全管理手册草案由质量负责人在厂长的领导下，组织编写。1.
2、质量负责人负责组织编制并审核。1.
3、食品质量安全管理手册由厂长签署发布令，批准发布。1.
4、任何人未经厂长批准，不得将食品质量安全管理手册提供给本公司以外人员，手册持有者调离工作岗位时应将手册交还，由办公室核收登记。手册持有者应妥善保管，不得损坏、丢失、随意涂改。
2、食品质量安全管理手册的发放范围；2.
1、食品质量安全管理手册的发放由质量负责人批准，办公室负责编号、登记，并按批准的范围发放。2.
2、受控食品质量安全管理手册的发放范围：A、本公司领导层成员B、本公司各职能部门负责人2.
3、当需向客户证实有能力稳定的提供满足客户和法律法规要求的产品服务时，可经质量负责人批准，提供给客户，由办公室登记。6.质量管理体系文件编号：006
一、为了有效建立和实施质量管理体系本公司应该做到：
1、理解质量管理体系所需的过程及其在本公司的应用。
2、确定这些过程的顺序和相互作用。
3、确定为保证这些过程有效运行和控制所需要的制度和措施。
4、确保可以获得必要的资源和信息，以支持这些过程的运行和对这些过程的监视。
5、监视、测量和分析这些过程。
6、实施必要的措施，以实现对这些过程策划的结果和对这些过程的持续改进。
二、本公司要组织有关职能部门或有关人员对客户的要求和市场状况、产品、生产工艺等实际情况进行分析。
三、记录控制程序：
1、对记录进行控制管理，为产品(服务)、过程和体系符合要求及体系有效运行提供证据。
2、各职能部门是质量记录的实施收集、整理与保管部门。
3、质量记录要按格式、要求正确填写，应字迹清晰，内容完整，标明日期和记录人姓名。质量记录不许擅自涂改，如需纠正误码应划线改后在上方加盖修改人印章或签字。
4、记录可提供产品、服务与管理过程和质量管理体系符合要求及有效运行的证据；还要为采取纠正和预防措施以及为保持和改进质量管理体系提供信息。
5、质量记录的控制内容：A、标识。单件记录可用编号做标识，归档的质量记录每卷应有封面、目录，记录名称等以便于检索、快速查找。B、保存。记录的保存环境要有防火、防潮、防腐、防鼠等条件，以确保记录在保存期间不丢失、不损坏、不变质。C、属计算机单独储存的记录要复制，以防原始记录丢失。D、保护。各部门应明确专人保管。E、保存期。一般的质量管理体系运行记录保存2年，特殊要求的记录另定保存期。F、处置。对过期作废的质量记录归档后经办公室审核，实施监督销毁。
四、通过采取培训、宣传或会议等形式向全体员工传达满足客户及相关法律法规的重要性，并通过质量管理体系的各项要求将客户的要求落实到有关部门。确定质量管理的总要求，不断树立和加强自身及员工的质量意识，了解产品质量和服务质量与本公司每一个员工对质量认识的紧密关系。
五、工厂成功取决于理解并满足现有的及潜在客户的需求和期望，厂长必须遵循并向全体员工贯彻以客户为关注焦点的原则，以实现服务客户、使客户满意为最终目的。
1、通过市场调查、预测或与客户直接沟通等方式，统筹确定客户的需求和期望，包括对产品实现过程、质量管理体系等方面的要求。
2、本工厂内部各层次应及时对确定的客户要求进行沟通，并调配本工厂整体资源予以满足，应对有特殊要求的客户予以满足。主动了解与客户特殊要求有关的种类信息，理解客户当前和未来的需求，以满足客户特殊要求并争取超越客户期望。
六、厂长应确保质量方针和质量安全目标与本工厂总的宗旨相一致，相适应。
七、随着工厂内、外环境的变化。本工厂的质量管理体系可能发生变更，在对其变更进行策划和实施时，应保持质量管理体系的完整性，如：
1、当组织机构和人员调整时，可能引起体系文件，资源配置的调整。
2、当管理范围、市场结构调整时，相应的体系文件、人力资源，作业环境均可能发生变化。
3、当设施设备发生重大调整时，相应的体系文件、人力资源、环境要求、过程控制等均可能发生变化。上述情况都可能导致质量管理体系的变化，因此，在策划和实施以及变更时，办公室应协助厂长采取与之相适应的调整措施以确保质量管理体系的完整。
7、各部门的职责和权力义务文件编号：007
一、质量技术科(一)职责
1、指挥调度生产全过程，确保生产任务的完成，组织召开生产会议，协调解决生产过程中出现的问题。
2、确保生产条件满足质量安全要求，根据需要配置生产资源。
3、组织制定企业的技术改造计划和设备的检修、更新计划，负责设备的管理工作。
4、组织制定生产计划，做好生产现场的管理和工艺技术要求的贯彻实施。
5、负责解决产品实现过程的策划，生产技术准备，审批工艺技术文件。
6、负责组织新产品的开发鉴定，提出新产品开发计划。
7、建立健全各生产岗位的质量责任制，提高工人的操作技术水平；
8、负责与产品有关的纠正和预防措施的组织协调和验证。
9、负责生产中各种原材料，半成品的管理，负责工艺技术要求的贯彻，及操作规程的正确实施；
10、抓好安全生产和文明生产、组织安全生产大检查、采取安全措施、清除事故隐患；
11、制定设备检修计划，负责设备的维护保养和验收工作。
12、根据生产任务，编制年度和月份生产计划，编制原材料、设备配件需求计划；
13、负责解决生产过程中的技术问题和生产工艺的改进。
14、定期组织召开调度会议和专题工作会议，及时掌握生产情况，解决生产中出现的各种问题；
15、负责质量管理体系的建立和实施并对实施情况进行检查考核；
16、负责产品的质量检验工作，组织实施原辅材料、半成品、最终产品的检验和试验，对出厂产品质量负责；
17、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽样送检工作，按时抽取样品送委托检验机构进行产品检验，根据检验结论，对产品进行处置；
18、组织召开质量分析会，及时将生产过程的质量信息、客户反馈信息，传递到有关领导和部门；
19、负责不符合品的识别，并跟踪不符合的处理结果，负责纠正预防措施的实施及验证工作；
20、负责本公司的技术管理工作，制定收集工艺技术规程、操作规程、原辅料质量标准、产品标准及检验文件，并监督检查其执行情况；
21、负责质量手册、管理性文件和技术性文件的编制发放、管理、控制和更改作废；
22、确保各类质量报表的准确性，负责保管产品的检验报告、检验资料；
23、负责计量管理工作，负责计量器具的检定、发放、报废等工作，按时完成计量器具的周期检定工作，完善原始记录，健全计量器具台帐，跟踪计量器具的流转全过程；
24、保证在行使管理职权的过程中不受任何部门和个人的干扰，确保行使职责过程的独立性、公正性、客观性。
(二)权力义务
1、指挥日常生产工作活动，对生产中发生的重大责任事故和人身、设备事故，追究责任和提出处理意见。
2、对不重视产品质量，干扰部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员批评教育和提出处理意见。
3、对安全、文明生产和均衡生产状况差的班组，批评教育和提出处理意见。
4、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。
5、处理在产品质量上出现的技术问题、对不重视产品质量，干扰本部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员对质量事故的责任者批评教育和提出处理意见。
6、对安全、文明生产和均衡生产状况差的部门，批评教育和提出处理意见。
7、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。
8、向有关部门索取、查阅有关产品质量的质量管理的文件和资料。
二、供销科
(一)职责：
1、负责生产用原材料的采购、储运工作，保证生产的需要。
2、按质量标准进行采购，对采购材料质量严格把关。
3、做好物资的仓储管理工作，对原材料的搬运、储存和防护进行控制；负责仓库环境、设施及安全管理，确保产品质量不会受到损失。
4、根据市场情况负责产品销售，完成产品销售任务。
5、负责产品的搬运、防护和交付工作，负责车辆运输、产品储存的安全管理工作。
6、做好产品的售后服务工作，及时收集客户意见，处理客户投诉。
7、负责市场预测、市场调研，及时掌握市场状况客户意见、需求，为改进产品质量和开发新产品提供信息。
8、组织供应商资质评定。
(二)权力义务
1、对不能保证按质、按量、按期供货的供方，提出更换建议，并组织相关部门实施评审。
2、摸清本单位所属物料库和各单位分管物资的库存情况，及时向供方提供采购计划。
三、设备科
(一)职责
1、贯彻公司管理方针和目标、指标，落实本部门的管理体系文件；
2、负责生产设备的管理和设备的维护保养，保证设备满足生产要求；
3、建立设备台帐，制定设备检修计划，定期维护检修，并作好记录。
(二)权力义务
1、掌握车间设备和化验室设备的维修和保养情况，对不能用的设备提出申请报废。
2、掌握检验检测设备的计量检定情况，及时跟官方沟通检定情况。
四、办公室
(一)职责
1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。
2、负责组织全公司员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训计划。
3、负责公司对外质量活动的筹备、组织工作。
4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价，对能力不满足要求者，根据其需求进行培训。
5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。
6、负责全厂行政管理人员的调配，任免奖惩，负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。
7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。
8、根据企业发展规划，编制各级人员教育培训计划，掌握全厂职工的文化、技术、业务水平，提高职工的文化素质和业务熟悉程度。
(二)权力义务
1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。
2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况，并对具体实施情况作出处理建议。
3、根据相关考核结果，对员工提出相应的奖罚意见。
五、生产车间
(一)职责
1、负责车间生产过程的控制，对组织的有效性和安全性负责。
2、组织安排生产的实施，按时、按质、按量的全面完成各项生产任务。
3、贯彻执行各项管理制度、工艺技术规程和标准，保证产品的生产过程在受控状态下进行，保证车间工人严格按操作规程进行工作，防止事故的发生，确保安全文明的生产。
4、负责车间设备、设施的维护管理，作好设备的日常维护保养和检修工作。
5、贯彻实施卫生规范的要求，保证车间设备、环境、生产过程及个人的清洁卫生，定期进行清洗消毒，对有关人员进行卫生安全教育，每年进行健康查体。
6、负责车间的现场管理，原材料、成品、半成品摆放整齐，作好标识。
7、负责车间的不符合情况品的处理和预防措施的实施。
(二)权力义务
1、抓好生产安全教育，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大设备、人身伤亡事故的发生；
2、对车间生产过程进行考核。
六、化验室
(一)职责
1、组织原辅材料、半成品的质量验收工作，对出厂的产品质量负责。
2、负责不符合情况品的识别及处理结果，负责纠正预防措施的实施。
3、确保各类质量报表的准确性，负责按时保质保量地完成产品的抽样送检工作。
4、对由于未认真执行技术标准或规定不认真、不严格，致使产品质量伪劣和出现产品质量事故负责。
5、在产品形成过程中由于错检，漏检或误检而造成的损失和影响负责。
6、对不符合产品管理不善，未按要求及时隔离存放，给生产造成混乱和影响产品质量负责。
7、对在产品形成中发现的忽视产品质量的行为或质量事故，不反映、不上报，甚至参与弄虚作假，而造成的影响和损失负责。
(二)权力义务
1、对原辅料、半成品、成品检验，具有独立工作的职能，不受外界干扰。8.各级各类人员职责、权力义务和能力要求文件编号：008
一、厂长
(一)职责
1、负责贯彻执行国家有关的方针和政策，制定和实施本公司的质量方针和质量目标；
2、负责建立与质量体系相适应的组织机构，分配各部门的质量职责和权限，为体系运行配备充分的资源；
3、向公司内部传达满足客户要求和法律、法规要求的重要性，负责产品质量法、标准化法、计量法、食品公司卫生规范在本公司的贯彻实施，对最终产品质量负全责；
4、批准各项管理制度，采取有效方式保证全体员工按文件规定执行，并组织有关部门检查督促各种计划和制度的执行、落实情况；
5、从管理层中指定一名质量负责人，并明确其职责和权限；
6、审批年度人员培训计划、设备改造计划、生产计划、采购计划和销售计划；
7、定期召开质量分析会议，研究制定质量改进措施，解决重大产品质量问题。
(二)权力义务
1、指挥日常的经营、管理活动。对各部门经营活动中发生的紧急、重大问题做出决定。
2、对公司员工进行考核，并对其工作调动、职务任免、工资及奖金等进行调整。
3、审批部门工作计划。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：具有食品工程专业知识。熟悉国内外同行业的生产经营现状及发展的趋势。具有工业企业管理、生产组织与计划、现场生产综合管理、经济活动分析、工业统计、工业会计、成本与财务、市场信息、公共关系等相关基本知识。
2、能力要求：具有较强的组织领导、协调能力、较丰富的经营管理实践经验，能独立负责本公司经营计划及管理工作，善于进行业务洽谈，能很好的组织对外交往，密切同社会外界的业务联系。能有效地组织与协调本公司的经营管理活动，协调经营管理系统的业务关系。保证各项经济指标的完成。能正确理解和执行上级主管部门的指示决定，具有丰富的生产管理经验，熟悉本公司的设备和生产能力状况，稳妥的处理各种复杂问题。
3、学历与资历要求：具有大专以上文化程度或同等学历。从事管理工作2年以上。
二、质量技术科长
(一)职责
1、负责产品的质量检验工作，组织实施原辅材料、半成品、最终产品的检验和试验，对出厂产品质量负责；
2、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽样送检工作，按时抽取样品送委托检验机构进行产品检验，根据检验结论，对产品进行处置；
3、组织召开质量分析会，及时将生产过程的质量信息、客户反馈信息，传递到有关领导和部门；
4、负责不符合品的识别，并跟踪不符合的处理结果，负责纠正预防措施的实施及验证工作；
5、负责本公司的技术管理工作，制定收集工艺技术规程、操作规程、原辅料质量标准、产品标准及检验文件，并监督检查其执行情况；
6、负责质量手册、管理性文件和技术性文件的编制发放、管理、控制和更改作废；
7、确保各类质量报表的准确性，负责保管产品的检验报告、检验资料；
8、保证在行使管理职权的过程中不受任何部门和个人的干扰，确保行使职责过程的独立性、公正性、客观性。
(二)权力义务
1、处理在产品质量上出现的技术问题、对不重视产品质量，干扰本部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员对质量事故的责任者提出批评教育和处理意见。
2、对安全、文明生产和均衡生产状况差的部门，批评教育和的提出处理意见。
3、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。
4、向有关部门索取、查阅有关产品质量的质量管理的文件和资料。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：具有食品工程专业知识、生产组织与计划和现场生产综合管理等相关基本知识。熟悉本公司主要产品及标准。掌握生产能力计算、生产作业管理、质量管理的基本方法和技能。
2、能力要求：具有丰富的生产管理经验，能有效地组织与协调本部门的生产管理活动，保证各项指标的完成。熟悉本公司的设备和生产能力状况，稳妥的处理各种复杂问题。能及时正确判断和处理重大生产事故，分析事故发生原因，并制定预防措施。
3、学历与资历要求：具有高中以上文化程度或同等学历。
三、供销科长
(一)职责：
1、负责编制物资采购计划，掌握物资信息，保证合理库存；
2、按质量技术科提供的质量标准进行采购，对采购产品质量严格把关；
3、组织供应商资质评定。
(二)权力义务
1、对不能保证按质、按量、按期供货的供方，提出更换建议，并组织相关部门实施评审。
2、摸清本单位所属物料库和各单位分管物资的库存情况，及时向供方提供采购计划。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：具有食品相关专业知识，具有财务、成本管理等相关基本知识。熟悉本公司所有采购物资的理化指标。
2、能力要求：具有丰富的管理经验，能有效地组织与协调本部门的管理活动，保证各项指标的完成。熟悉本公司的状况，稳妥的处理各种复杂问题。
3、学历与资历要求：具有中专以上文化程度或同等学历。具有一年以上的采购工作经验。四、设备科长
(一)职责：
1、负责编制物资采购计划，掌握物资信息，保证合理库存；
2、负责生产设备的管理和设备的维护保养，保证设备满足生产要求；
3、负责计量管理工作，负责计量器具的检定、发放、报废等工作，按时完成计量器具的周期检定工作，完善原始记录，健全计量器具台帐，跟踪计量器具的流转全过程；
(二)权力义务
1、掌握车间设备和化验室设备的维修和保养情况，对不能用的设备提出申请报废。
2、掌握检验检测设备的计量检定情况，及时跟官方沟通检定情况。
3、摸清本单位所属物料库和各单位分管物资的库存情况，及时向供方提供采购计划。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：具有食品相关专业知识，具有财务、成本管理等相关基本知识。熟悉本公司所有采购物资的理化指标。
2、能力要求：具有丰富的管理经验，能有效地组织与协调本部门的管理活动，保证各项指标的完成。熟悉本公司的状况，稳妥的处理各种复杂问题。
3、学历与资历要求：具有中专以上文化程度或同等学历。具有一年以上的采购工作经验。
五、办公室主任
(一)职责
1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。
2、负责组织全公司员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训计划。
3、负责公司对外质量活动的筹备、组织工作。
4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价，对能力不满足要求者，根据其需求进行培训。
5、保存对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。
6、负责全厂行政管理人员的调配，任免奖惩，负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。
7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。
8、根据企业发展规划，编制各级人员教育培训计划，掌握全厂职工的文化、技术、业务水平，提高职工的文化素质和业务熟悉程度。
(二)权力义务
1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。
2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况，并对具体实施情况作出处理建议。
3、根据相关考核结果，对员工提出相应的奖罚意见。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：具有企业管理相关专业知识，熟悉国家相关法律法规的内容，熟悉本公司人事情况。
2、能力要求：具有丰富的管理经验，能有效地组织与协调本部门的生产管理活动，保证各项指标的完成。熟悉本公司的状况，稳妥的处理各种复杂问题。能及时正确判断和处理重各类事故，分析事故发生原因，并制定预防措施。
3、学历与资历要求：具有高中以上文化程度或同等学历。
六、化验员
(一)职责
1、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽检工作，按检验质量标准对产品进行外观、理化、卫生指标检验，作出检验结论；
2、完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发现异常及时汇报；
3、确保检验项目齐全、数据准确，检验记录填写字迹清楚、真实，检验结果应及时通知有关部门、岗位；
4、按规定的方法取样，确保取样有代表性，留样标记清楚、正确。
(二)权力义务
1、在检验工作中，进行随机抽样。
2、在监督检验中发现的产品质量问题，提出处理意见。
3、对不合格品进行标识隔离存放。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：熟悉掌握有关检验器具和检验方法，熟悉本公司主要产品。
2、能力要求：能合理安排食品检验计划，及时正确处理检验过程中发生的安全问题。
3、学历与资历要求：具有中专以上文化程度或同等学历，有1年以上食品加工、检验经验，负责出厂检验的化验员必须取得化验员职业资格证书。
七、车间主任
(一)职责
1、根据生产任务，编制年度和月份生产计划，编制原材料、设备配件需求计划；
2、定期组织召开调度会议和专题工作会议，及时掌握生产情况，解决生产中出现的各种问题；
3、负责生产过程中各种原材料、半成品的管理，负责工艺技术要求的贯彻及操作规程的正确实施；
4、建立健全各生产岗位的质量责任制，提高工人的操作技术水平；
5、负责质量管理体系的建立和实施并对实施情况进行检查考核；
(二)权力义务
1、指挥日常生产工作活动，对生产中发生的重大责任事故和人身、设备事故，追究责任和提出处理意见。
2、对不重视产品质量，干扰人部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员批评教育和提出处理意见。
3、对安全、文明生产和均衡生产状况差的班组，批评教育和提出处理意见。
4、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：具有食品工程专业知识、生产组织与计划和现场生产综合管理等相关基本知识。熟悉本公司主要产品。掌握生产能力计算、生产作业管理、质量管理的基本方法和技能。
2、能力要求：具有丰富的生产管理经验，能有效地组织与协调本部门的生产管理活动，保证各项指标的完成。熟悉本公司的设备和生产能力状况，稳妥的处理各种复杂问题。能及时正确判断和处理重大生产事故，分析事故发生原因，并制定预防措施。
3、学历与资历要求：具有高中以上文化程度或同等学历。
八、操作工人
(一)职责
1、严格遵守工艺纪律，按操作规程要求进行操作，对本工序的质量负责；
2、参加本公司组织的质量管理、专业技术和岗位技能培训，认真学习本岗位技术业务知识，熟悉工艺和操作规程要求，能正确熟练地操作设备和维护设备；
3、做好生产过程的各种记录，发现问题及时报告；
4、遵守卫生规范要求，做好本岗位的清洁卫生、清洗消毒工作，保持个人和环境卫生。
(二)权力义务
1、结合自己的业务，经常深入生产实际，了解情况，掌握第一手资料，及时向领导反映情况，提出个人意见，协助领导解决问题。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：接受过岗前三级培训，熟悉所在岗位的主要产品。
2、能力要求：安X本职工作，熟悉本职业务，责任心强，工作积极主动，踏踏实实，按时完成各项任务和临时性工作，不推，不拖，保质保量。
3、学历与资历要求：具有初中以上文化程度。
九、生产管理者
1、负责基础设施(主要为生产设备)确定、提供、维护等的管理工作，保证其正常运转；
2、负责生产车间的管理，确保按时提供客户所需的产品；3、负责组织开展现场的环保、安全检查、评比，监督生产过程环境因素、危险源的运行控制情况。组织雨季防汛的安全检查；
4、负责车间出现的不合格品的处置和纠正预防措施的实施。岗位资格条件：
1、工作经历：具有1年以上生产工作管理经验；
2、技能：具有良好的协调能力，熟知生产、包装机械的性能、产品的要求；
3、性格：敬业，严谨、果断，视质量为生命。
十、质量管理人员
1、负责企业贯彻实施有关的法律法规以及有关的方针政策，并实施企业的质量方针目标。2.策划和实施对控制措施和(或)控制措施组合进行确认所需的过程3.改进食品安全管理体系。4.保证体系稳定的提供质量安全的食品。5.负责处理生产过程、市场反馈与质量有关的问题，对产品质量负责。岗位资格条件：
1、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。
2、具有两年以上质量管理经验，熟悉生产工艺流程、质量控制与管理全过程。
十一、技术人员
1、贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和公司有关规定；
2、负责及时解决生产过程中出现的技术问题；
3、负责重点工序生产过程的控制，确保产品质量达技术要求。岗位资格条件：
1、工作经历：具有1年以上车间工作经验；
2、技能：熟知生产机械性能，熟知产品质量技术要求，机械操作熟练，技术水平高；
3、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。
十二、关键岗位操作人员(加)
(一)职责
1、严格遵守工艺纪律，按操作规程要求进行操作，对关键工序的质量负