工伤认定程序包括以下内容：若用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工需在事故发生后的1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内，工伤认定决定应作出。
法律分析
工伤认定程序:若用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工需在事故发生后的1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内,工伤认定决定应作出。
拓展延伸
工伤认定申请流程是怎样的？
根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门仍可以提出工伤认定申请。
另外，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门仍可以提出工伤认定申请。
因此，工伤认定申请的流程需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门仍可以提出工伤认定申请。
结语
工伤认定程序十分重要,对于用人单位未提出工伤认定申请的情况,工伤职工需在事故发生后的1年内提交相关资料申请工伤认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内,工伤认定决定应作出。因此,工伤职工和用人单位都应当积极配合工伤认定程序,确保权益得到保障。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。