在管理实践中，确保行政程序的合规性和合法性是非常重要的，可以通过以下几种方法来实现：
制定明确的规章制度：企业需要建立完善的规章制度，明确规定各项管理程序和流程，确保员工遵守相关规定。
建立内部审计机制：建立内部审计部门或委员会，定期对公司的行政程序进行审计，发现问题及时整改，并提出改进建议。
进行员工培训：定期对员工进行合规性和合法性方面的培训，加强员工的法律意识和合规意识，确保员工遵守相关规定。
设立法律顾问团队：在公司内部或者外部聘请专业的法律顾问团队，及时提供法律咨询服务，确保公司行政程序符合法律法规。
加强监督和反馈机制：建立有效的监督机制，对行政程序进行监督和检查，及时发现问题并进行整改，同时建立反馈机制，让员工可以匿名举报违规行为。
案例分析：可以通过案例分析的方式，向员工演示违反合规性和合法性规定可能带来的后果，增强员工的合规风险意识。
通过以上方法，可以有效地确保公司行政程序的合规性和合法性，保护公司的合法权益，降低合规风险。