口腔科人员紧急调配方案

来源：飒榕旅游知识分享网

为保证病人安全，紧急情况下迅速调配医护人员到位，确保医护工作高效、安全、有序的展开。特质定紧急情况下医护人力资源调配方案。

一、建立以科主任为组长、护士长为成员的人力应急调配领导小组，组员要求工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康。

二、凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件，科室应及时向医务科、护理部报告。

三、报告程序：

（一）正常上班时间：护士→护士长、科主任→医务科、护理部→分管院长。

（二）联夜班、节假日：护士→护士长、科主任→总值班→医务科、护理部→分管院长。

（三）特别紧急情况，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员，或向其他科室人员请求紧急援助。

四、调配原则：

（一）科室有计划、有组织、系统地对应急调配小组成员进行院内院外的业务培训，提高小组成员专科理论知识、实

践技能及应急反应能力。必须合理安排好人力资源，并确定在特殊情况下的替代人选，如节假日，必须安排备班，备班者电话保持24小时畅通应本着大局为重的原则，服从应急调配领导小组的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。做到随叫随到，否则一切后果由本人负责。

（二）根据危重病人的比例、手术数、床位使用率、门诊就诊量实行弹性排班。