创先争优活动开展以来，___公司党委在___党委的领导下，按照“推动科学发展、构建和谐企业、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，大力开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，把深入开展创先争优活动作为加快发展、提高效益的重要抓手，从“创”“争”上下工夫在“先”“优”上求实效。
一、突出围绕中心，在推动公司科学发展、跨越发展、和谐发展中创先争优。把创先争优活动有机融入到生产、经营、管理、研发等各个环节，落实到工作的各个方面，渗透到管理的各个层级，与业务工作同布置、同落实，两不误、两促进。明确了“_____”的活动主题，坚持与中心任务紧密结合、与员工的本职工作紧密结合，充分发动各级党组织和广大党员在破解改革发展难题、完成急难险重工作中的带头作用。坚持深化党群共建，积极开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动。围绕总公司改制和二次创业，开展了宗旨意识教育和解放思想大讨论主题活动，本部党委结合机关工作的性质特点，以建设学习型支部、服务型队伍、效能型部室为目标，开展了“比学习，看素质；比效能，看效率；比服务，看反映；比团结，看协作；比贡献，看业绩”的“五比五看”活动。生产物资部党总支在20__年大干120天的攻坚战中，开展了“党员示范岗”和“党员突击队”等活动，发挥一个
党员就是一面旗帜的作用，确保了科研生产任务的圆满完成。两年来，共提出合理化建议326条，开展技术革新项目53个，完成急难险重任务41件，研发新产品61个，申报技术专利37项，20__年利润首次超千万，实现了“十二五”开门红。
二、突出改善民生，在服务职工群众中创先争优。通过开展“四群”教育，建立党员领导干部联系基层工作制度，定期或不定期到基层开展调查研究，了解职工意愿，倾听职工心声。___公司党委围绕改制工作，在创先争优活动中更加注重维护职工合法权益和企业稳定工作，有力地推进企业改制工作的顺利开展。___党委和___党总支等窗口单位和服务行业，全面开展“四亮四创四评”活动，亮牌示范，不断提高为民服务的质量。两年来，建成了经济适用房，解决了242位职工的住房问题。为108名离退休职工补发津补贴320万元，为22名企业职教、幼教退休教师落实了待遇问题。投入资金44万元为全体在职及离退休职工进行体检，投入资金近10万元，让768名职工参加了___第八期职工医疗互助活动。解决了职工上下班交通车问题，引入___两条公交线路，使公交线路达到_条，极大地方便了广大职工出行。
三、突出强基固本，在加强基层组织中创先争优。成功召开总公司第二次党员代表大会，选举产生了新一届党委和纪委。成立了总公司本部党委，进一步理顺了党组织关系。
开展公开承诺、领导点评和群众评议工作，实现了每一个党组织和党员有承诺、被点评。认真开展基层组织建设年活动，全面提升党支部建设的科学化水平。组织__公司党委、本部党委总装分厂党支部、___公司党委水电党支部参加了集团公司党支部建设经验交流会，___公司党委代表三级单位做了主题发言。建立了《__总公司党建工作考核办法》，加强对各基层党组织的考核监督，提升党建工作水平。实行《党支部工作手册》制度，坚持对每年度《党支部工作手册》的填写情况进行检查和通报，并把检查结果作为评选先进基层党组织的重要依据。编印了《“四优”共产党员创建考核手册》，采用党员自评和创先争优领导小组考核相结合的方式，评选出“四优”共产党员。坚持党建带工建，党建带团建，带动工会、共青团等群众组织广泛开展创先争优活动。两年来，总公司共新成立党组织6个，发展党员28名。
四、突出典型引路，在学先进赶先进中创先争优。深入开展向钱、杨、郭等先进典型学习活动，两年来，共下发学习材料325册，组织学习6课时，参加人数300余人次。积极选树身边榜样，建党90周年前夕，总公司党委对6个先进基层党组织、11名优秀共产党员和5名优秀党务工作者进行了表彰。此外，积极向上级组织推荐先进典型，两年来，总公司共有8个党工团组织和13名党员、职工受到上级表彰。形成了身边典型与全国典型、系统内典型与系统外
典型相结合的学习条件，使各级党组织、广大党员学有目标、赶有方向。
五、突出务实管用，建立健全创先争优长效机制。总公司党委认真总结提炼创先争优实践中创造的好经验好做法，结合工作实际，建议一套行之有效的规章制度，让“创先进、争优秀”成为一种常态。建立了公开承诺制度，明确党组织争创“四强”、党员争当“四优”的承诺目标、承诺内容、履诺措施等，重点围绕职工群众最关心的热点难点问题进行承诺，并采取适当方式向群众公开承诺，接受群众监督和评议。建立了领导点评制度，通过召开点评会、集中汇报会、现场检查等方式，每半年对党组织和党员取得的成绩、存在的问题和今后努力的方向等情况进行点评。建立了群众评议制度，采取述职测评、设置意见箱、发放调查问卷、召开群众评议会、入户走访等多种形式，广泛征求党员和职工群众的意见，认真梳理汇总评议情况，提出整改措施，以整改的实际成效提升群众满意度。建立了联系点制度，根据各单位实际情况领导干部每人联系若干基层党组织作为联系点，适时深入联系点了解工作情况，进行现场指导和检查，帮助解决问题，明确努力方向。