本文介绍了企业退休养老金的四个主要组成部分及其计算公式。其中,基础养老金和个人账户养老金的计算方式相对简单,而过渡性养老金和过渡性调节金的计算较为复杂。基础养老金和个人账户养老金的发放标准均与本人平均缴费工资有关,而过渡性养老金和过渡性调节金的发放则与参保人员退休时的全省上年在岗职工月平均工资和本人平均缴费工资指数有关。
法律分析
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金组成。其中,基础养老金的月标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
拓展延伸
根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，基本养老金计算方法为：基本养老金=基础养老金和个人账户养老金。其中，基础养老金和个人账户养老金的计算公式如下：
基础养老金：
（退休时当地职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
个人账户养老金：
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
需要注意的是，基础养老金和个人账户养老金的计算结果需要满足一定的条件，如个人账户储存额不少于15年，缴费年限累计满15年等。同时，如果个人账户储存额不足，可以申请补发差额。
总之，基本养老金的计算方法较为复杂，需要仔细了解和掌握。建议广大参保人员在退休前多了解、多计算，确保自己的权益得到充分保障。
结语
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金组成。其中,基础养老金的月标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。