中介不退押金属于合同纠纷，需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。员工押金不退可以求助劳动局，申请劳动仲裁或起诉解决。根据《劳动合同法》，用人单位不得扣押身份证和其他证件，不得要求提供担保或收取财物。
法律分析
中介不退押金属于合同纠纷，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。
根据《民法典》：第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
中介不退押金怎么报警
遇到中介不退钱的话，警察一般会以该事件不属于治安管理事件，不属于警察的受理范围为由，拒绝受理。那么中介不退钱应该怎么办呢？
首先可以先与中介进行协商调解，如果中介坚决不退钱的话，可以选择仲裁或者选择进行起诉。当事人选择起诉的，需要制定起诉书，并且还需要满足一定的条件，法院才会受理。根据我国《民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列条件：
1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2.有明确的被告；
3.有具体的诉讼请求和事实、理由；
4.属于人民法院受理民事诉讼的范围，和受诉人民法院管辖。
员工押金不退怎么处理
1、可以去当地劳动局求助，收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议，例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年前提下不要，这种情况，因为双方是有协议的，虽然协议条款明显违法、无效，但是根据《劳动法》第十八条：劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。所以这种情况只能通过仲裁或法院由他们确认押金条款无效才能解决问题。根据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
结语
中介不退押金属于合同纠纷，根据《民法典》规定，违约的一方应承担违约责任。当事人可先与中介协商解决，如协商不成，可选择仲裁或起诉。对于员工押金不退的情况，可向当地劳动局求助，申请劳动仲裁或向法院起诉解决。需要注意的是，某些情况下，如存在书面协议，可能需要通过仲裁或法院确认押金条款无效。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或要求提供担保。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。