法律分析：重组后的公司可能会出现人员调整、业务调整、资产重组等情况，导致公司的组织结构、管理机制、经营范围等方面发生变化。具体情况需要根据公司重组类型以及相关法律规定进行具体分析。
法律依据：
1.《中华人民共和国公司法》第五十六条：公司可以通过合并、分立、收购、出售或者变更组织形式等方式改变公司类型。
2.《中华人民共和国合同法》第十一条：法律没有规定的，应当按照公平原则、诚实信用原则、有利于交易的习惯和政策的要求，来确定合同内容。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四章第四十九条：用人单位发生重大变更需要裁减人员的，应当提前告知职工，并根据相应规定给予补偿。
总之，在重组后，公司会发生很多变化，需要全面了解相关法律规定，并进行相关合规性审查，以确保公司的合法性和稳定性。