行政事业部职责要求篇4

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　　1、组织制定和完善公司管理制度，制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查;

　　2、负责公司内部员工档案的建立与管理，建立和优化公司绩效管理体系;

　　3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作;

　　4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施;

　　5、组织招聘，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程工作;

　　6、领导安排的其他工作。

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行政事业部职责要求 篇4